Trivsel hos jeres medarbejdere, er den ultimativt vigtigste faktor, for at jeres virksomhed løber rundt. 

Trives jeres medarbejdere ikke – så gør jeres resultater i virksomheden højst sandsynligt hellere ikke?

Alle mennesker, har brug for at blive set og hørt.

 Af og til, er det dog ikke hos chefen at dette behov kan stilles, da relationen kan være udfordret.

Og det kan være en farlig cocktail at dele sine bekymringer med kollegaerne hver gang, da det smitter og kan starte en usund kultur på arbejdspladsen.

Relationen mellem medarbejderen og en coach/mentor er udenfor virksomhedens rammer og skaber en anden form for tryghed og fortrolighed hos medarbejderen, så hun kan arbejde med det som hæmmer hende for at arbejde effektivt.

Der snakkes enormt meget om, at skabe “work/life balance”, men faktum er, at det der “life” dækker over enormt mange del-elementer. Derfor kan det blive uoverskueligt og ødelæggende, når man ikke får snakket det igennem.

Vi kan (uanset titel/stilling) ikke komme udenom, at vores private omstændigheder påvirker vores arbejde og vores arbejde påvirker vores private omstændigheder. Så der skal tages hånd om det hele! Og det kan man selv lære at gøre så det bliver en langsigtet investering og ikke bare endnu et quick fix!

Mange ting kan vi med stor fordel, arbejde med i plenum som workshops eller teambuilding events, for øget forståelse og kommunikation med hinanden. Men andre ting skal deles i fortrolighed, for at få en mærkbar effekt (inderst som yderst)

Dine medarbejdere, vil få et trygt og fortroligt rum, hvor de er 100% i fokus, og kan få vendt de ting der fylder. 

Med et øget fokus på jeres personales trivsel, vil i også se et øget energi niveau og engagement hos medarbejderne.

Mon ikke, at det i sidste ende også vil kunne ses på virksomhedens resultater all-round?

Desuden vil i også opleve at det vil mindske stress og højt sygefravær markant.

Skal du tilbyde dine medarbejdere, årets sundeste personalegode, så tilbyder jeg at blive jeres Inhouse Coach.